為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步推進集團黨風廉政建設，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。近日，集團黨委書記、董事長崔文崗及集團領導分別與集團各級領導干部分層分類開展了廉政談話。

 為確保談話的精準性、嚴肅性、時效性，集團紀委協助集團黨委提前排出廉政談話時間安排表，并為每位談話對象“量身定做”談話方案，針對不同的談話對象，結合不同的崗位工作職責，點對點、面對面、實打實進行談心談話，實現黨員干部談心談話全覆蓋。

 此次談話，秉承“懲前毖后、治病救人”的方針，緊緊圍繞“問題未萌”這個首要環節，采取一對一談話和集體談話相結合的方式，充分運用好監督執紀“四種形態”中的第一形態，主動靠前監督。在談話對象上，突出“四個必談”：班子成員必須談、重點崗位干部必須談、有苗頭性、傾向性問題必須談、新提拔干部必須談。在談話內容上突出“四個必問”：黨員干部在落實全面從嚴治黨主體責任情況、履行“一崗雙責”情況、遵守政治紀律和政治規矩情況、工作作風情況必問。在談話目的上，突出“四個必看”：看領導干部政治意識、黨性修養、責任擔當、精神狀態。實現了紀法約束有硬度，批評教育有力度，組織關愛有溫度，推動黨員干部遵規守紀、擔當作為。

 通過廉政談話，進一步強化了黨內日常監督，增強了黨員干部廉政、勤政意識，使黨員干部能夠正確行使權力，把紀律挺在前頭，抓早抓小、防微杜漸。將廉政意識內化于心、外化于行，著力把問題消除在破紀之初、違法之前，真正做到勤勉干事、干凈做人，為集團發展共同營造廉潔和諧文明之風。